Breedj à VivaTech pour présenter sa vision de l’outsourcing d’impact
Breedj participera à VivaTech 2026 afin de présenter sa vision de l’outsourcing d’impact
À l’occasion de VivaTech 2026, Breedj présentera sa vision de l’outsourcing d’impact conciliant innovation technologique, performance économique et RSE.
Fondée par Nicolas Goldstein et John Benatouil, Breedj est une HumanTech basée sur l’intelligence artificielle qui permet aux entreprises de recruter et gérer des talents à distance à travers l’Afrique et le monde.
Dans un contexte marqué par l’accélération de la transformation numérique, la mondialisation des compétences et l’évolution des modes de travail, les entreprises sont confrontées à un double défi : accéder rapidement aux talents dont elles ont besoin tout en développant des modèles de croissance durables et responsables.
Parallèlement, de nombreux professionnels qualifiés, notamment dans les marchés émergents, restent encore sous-représentés sur le marché mondial de l’emploi malgré des compétences reconnues, une forte capacité d’adaptation et un niveau de qualification souvent comparable aux standards internationaux.
C’est pour répondre à cette réalité que Breedj développe une plateforme combinant intelligence artificielle, expertise en recrutement international et solutions de gestion des talents à distance. L’objectif est de simplifier la mise en relation entre les entreprises et les professionnels, tout en favorisant un accès plus équitable aux opportunités économiques à l’échelle mondiale.
Aujourd’hui, Breedj s’appuie sur une communauté de plus de 60 000 talents issus principalement d’Afrique, mais également d’autres régions du monde. Grâce à ses technologies de matching basées sur l’intelligence artificielle, la plateforme aide les entreprises à identifier les profils les plus adaptés à leurs besoins en tenant compte des compétences, de l’expérience, des langues, des disponibilités et des contraintes opérationnelles.
Au-delà du recrutement, Breedj accompagne également les entreprises dans la gestion administrative, contractuelle et réglementaire des collaborateurs grâce à ses solutions d’Employer of Record (EOR), de Contractor of Record (COR), de gestion de la paie et de conformité internationale.
Cette approche permet aux organisations de constituer des équipes internationales sans avoir à créer une structure locale dans chaque pays d’intervention, tout en respectant les exigences légales applicables.
L’intelligence artificielle occupe une place centrale dans cette démarche. Elle contribue à fluidifier les processus de recrutement, à améliorer la qualité des mises en relation et à réduire les délais de sélection. Elle permet également d’analyser les compétences, d’identifier les potentiels de développement et d’accompagner les talents dans leur parcours professionnel.
Pour autant, Breedj considère que la technologie doit rester au service de l’humain. L’intelligence artificielle constitue un outil d’aide à la décision qui vient compléter l’expertise des recruteurs, des managers et des équipes RH, sans se substituer aux échanges humains et à l’évaluation des parcours individuels.
L’impact social fait également partie intégrante du modèle développé par l’entreprise. À travers ses différentes initiatives, Breedj contribue à favoriser l’employabilité, le développement des compétences et l’accès à des opportunités professionnelles pour des profils souvent éloignés des circuits traditionnels du recrutement international.
Cette démarche s’inscrit dans une volonté plus large de participer à la création d’un marché du travail plus inclusif, où les compétences priment sur la localisation géographique. Les partenariats développés avec différents acteurs de l’écosystème de l’emploi, de la formation et de l’impact permettent également de renforcer l’accompagnement des talents et de faciliter leur insertion dans des environnements de travail internationaux.
Pour les entreprises, cette approche représente une opportunité d’accéder à de nouveaux viviers de compétences tout en contribuant à des objectifs de responsabilité sociale et de développement durable. La participation de Breedj à VivaTech 2026 s’inscrit pleinement dans cette dynamique.
L’événement constitue un lieu privilégié d’échanges entre startups, grandes entreprises, investisseurs, institutions publiques et acteurs de l’innovation. Il offre l’opportunité d’aborder les enjeux liés à l’avenir du travail, à l’évolution des compétences, à l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle et aux nouvelles formes de collaboration à l’échelle mondiale.
À travers sa présence sur le salon, Breedj souhaite partager son retour d’expérience, présenter les innovations développées autour du recrutement international et contribuer aux réflexions sur la manière dont la technologie peut favoriser une croissance plus inclusive. Dans un monde où les frontières du travail deviennent de plus en plus virtuelles, l’accès aux talents et l’accès aux opportunités doivent pouvoir se rencontrer plus facilement.
C’est cette ambition que Breedj viendra porter à VivaTech : mettre l’innovation au service des entreprises, des talents et d’une économie mondiale plus ouverte, plus connectée et plus inclusive.